Улан-Удэ
Подарочный сертификат
Войти
670013, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Ключевская, 39Б
(звонок по РФ бесплатный)
Заказать звонок

Специальная оценка условий труда в Улан-Удэ

Обязательная процедура, направленная на выявление и оценку факторов, влияющих на безопасность и здоровье работников на рабочем месте. В процессе СОУТ проводится измерение уровня воздействия физических, химических и биологических факторов, а также оценка рисков для здоровья сотрудников. Услуга необходима организациям, которые обязаны обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников. Она особенно актуальна для предприятий, работающих в производственной, строительной, химической и других отраслях, где условия труда могут представлять опасность для здоровья работников. Профессиональная оценка позволяет выявить потенциальные угрозы и разработать меры по их устранению, обеспечивая защиту работников и соответствие нормативным требованиям.

от 10000 руб.
Заказать услугу
Специальная оценка условий труда

КТО ОБЯЗАН ПРОВОДИТЬ СОУТ И ДЛЯ КАКИХ РАБОЧИХ МЕСТ


В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (ст. 3, ч. 3), обязанность по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) возлагается на работодателя.

1. Обязанность проведения СОУТ
Работодатель обязан проводить СОУТ для всех рабочих мест, которые находятся в его ведении. Это включает как офисные, так и производственные рабочие места. Важно отметить, что СОУТ является обязательной процедурой для обеспечения безопасности труда сотрудников и выявления рисков для их здоровья.

2. Исключения из проведения СОУТ
Согласно закону, СОУТ не проводится для следующих категорий рабочих мест:
  • Удалённые рабочие места — для сотрудников, выполняющих свои обязанности удаленно, независимо от типа заключенного с ними договора.
  • Исполнители по договорам ГПХ (гражданско-правового характера).
  • Вакантные рабочие места, на которых ещё никто не работает.
  • Для индивидуальных предпринимателей (ИП), не имеющих сотрудников, с которыми заключён трудовой договор, проведение СОУТ не требуется.

  • 3. СОУТ для рабочих мест с одинаковыми условиями труда
    Если в организации имеются рабочие места с одинаковыми условиями труда, то СОУТ проводится только для 20% таких мест, но не менее чем для двух рабочих мест. Это позволяет работодателю оптимизировать процесс оценки, не оценивая каждое отдельное рабочее место с одинаковыми условиями.

    4. Нормативная база и документы для проведения СОУТ
    Проведение СОУТ регулируется рядом нормативных документов, основным из которых является ФЗ № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года. Также важным документом является Приказ Минтруда России № 817н от 21.11.2023, который утверждает методику проведения СОУТ, классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, а также форму отчёта и инструкции по её заполнению.

    5. Особенности разрешения споров
    Для разрешения споров в процессе проведения СОУТ Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации введен новый административный механизм, который обеспечивает соблюдение правовых норм и помогает разрешать разногласия между работодателями и проверяющими органами.

    Почему важно проводить СОУТ?

    Своевременное и правильное проведение СОУТ позволяет:

    Выявить риски для здоровья работников.
  • Выявить риски для здоровья работников.
  • Разработать меры по улучшению условий труда.
  • Соблюсти требования законодательства и избежать штрафов и ответственности.
  • Не игнорируйте требования СОУТ! Обеспечьте безопасность своих сотрудников с помощью профессиональной оценки условий труда.



  • Этапы оказания услуги

    • 01 СОЗДАНИЕ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СОУТ
    • 02 ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ ИЛИ ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
    • 03 ИССЛЕДОВАНИЯ (ИСПЫТАНИЯ) И ИЗМЕРЕНИЯ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
    • 04 ОТНЕСЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ И (ИЛИ) ОПАСНОСТИ К КЛАССУ (ПОДКЛАССУ) УСЛОВИЙ ТРУДА
    • 05 ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

    Результаты оказания услуги

    ОТЧЕТ ОБ ОЦЕНКЕ
    Отчет о проведенной оценке должен содержать полную информацию о методах измерений, полученных результатах и обосновании присвоенных классов условий труда. Этот отчет является официальным документом, который обязаны подписать все члены комиссии по проведению оценки и утвердить руководитель организации.

    ОЗНАКОМЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ
    Работодатель обязан ознакомить работников с результатами оценки на их рабочих местах. Это позволяет сотрудникам быть осведомленными о потенциальных рисках и принимать необходимые меры предосторожности. Результаты оценки также являются основой для разработки и проведения программ обучения и инструктажей по охране труда.

    ЗНАЧЕНИЕ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
    Специальная оценка условий труда — это не просто формальность, а важный инструмент для повышения уровня безопасности на предприятии. Ее результаты позволяют выявить проблемные участки, разработать эффективные меры по улучшению условий труда и снижению рисков для здоровья работников.

    ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ
    Регулярное проведение специальной оценки условий труда является обязательным для работодателей и способствует созданию безопасной рабочей среды. Игнорирование требований может привести к штрафам, приостановке деятельности и даже уголовной ответственности. Именно поэтому важно доверить этот процесс только аккредитованным и компетентным организациям.

    Правильное оформление и документирование результатов специальной оценки условий труда являются ключевыми этапами в процессе управления охраной труда на предприятии. Преимущества для вашего бизнеса Проведение правильной и своевременной специальной оценки условий труда позволяет не только соответствовать законодательным требованиям, но и минимизировать риски, создавая здоровую и безопасную рабочую атмосферу для ваших сотрудников.

    Стоимость и сроки

    Стоимость специальной оценки условий труда (СОУТ) зависит от количество рабочих мест, их разнообразие, сложность измерений и другие. Сроки проведения СОУТ зависят от разных факторов, но, как правило, на все этапы, от подписания приказа о СОУТ до уведомления сотрудников о результатах, уходит около четырёх месяцев. 


    Стоимость:
    от 10000 руб.
    Сроки исполнения
    от 1 до 1,5 месяцев

    Наши преимущества

    10 000+
    10 000+ аккредитаций и сертификаций получены юридическими лицами
    15 лет
    15 лет успешной работы в сфере сертификации и аккредитации
    30 000+
    30 000+ аккредитаций и сертификаций получены физическими лицами
    Обширная сеть
    Обширная сеть экзаменационных центров, лабораторий и учебных центров по всей стране и за ее пределами

    Ответственность за нарушение сроков и порядка проведения СОУТ

    Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе за нарушение порядка проведения СОУТ, установлена в статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).

    Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает следующие виды административной ответственности:

    Часть 1: Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если это деяние не содержит уголовно наказуемого деяния или не влечет административную ответственность, предусмотренную частями 3 - 5 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
    • на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
    • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
    • на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
    Часть 2: Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет:
    • на должностных лиц - наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
    • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
    • на юридических лиц - наложение административного штрафа в размере от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
    Часть 5: Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
    • на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
    • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
    • на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
    Часть 5.1: Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 5 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет:
    • на должностных лиц - наложение административного штрафа в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
    • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - наложение административного штрафа в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
    • на юридических лиц - наложение административного штрафа в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

    Таким образом, ответственность наступает за:

    • Непроведение СОУТ вообще.
    • Нарушение установленного порядка проведения СОУТ. Это может включать в себя, например, несоблюдение сроков, неправильное формирование комиссии, привлечение неаккредитованной организации, неверную идентификацию вредных факторов и т.д.
    Штраф Описание
    60 000 - 80 000 Штраф на юридическое лицо при отсутствии результатов СОУТ на первичной проверке
    5 000 - 10 000 На должностное лицо и индивидуального предпринимателя – при отсутствии результатов СОУТ
    100 000 – 200 000 За повторное нарушение сроков проведения СОУТ - штраф на юридическое лицо
    30 000 – 40 000 За повторное нарушение сроков проведения СОУТ - штраф на должностное лицо и индивидуального предпринимателя
    Приостановка деятельности 90 суток Приостановка деятельности предприятия на срок до 90 суток за невыполнение предписания инспектора

    Периодичность проведения СОУТ

    Спецоценка проводится 1 раз в 5 лет, либо вследствие определенных причин:

    • были организованы новые рабочие места – увеличился штат;
    • была проведена модернизация СКЗ;
    • в ходе проверки были обнаружены нарушения законодательства в сфере охраны труда;
    • в ходе ремонтных работ были улучшены условия труда персонала;
    • от профсоюзов или работников поступила мотивированная заявка о необходимости СОУТ;
    • сотрудник во время выполнения должностных обязанностей получил травму, вызванную производственным фактором;
    • технически сложное оборудование было модернизировано, технологии или процессы усовершенствованы, сырье и материалы – заменены.

    Этапы проведения специальной оценки условий труда

    Порядок подготовки и проведения СОУТ регламентирует Федеральный закон от 28.12.2013 года №426-ФЗ.

    Подготовительный этап

    Для осуществления спецоценки образуется комиссия с нечетным количеством членов. Она будет работать совместно с организацией, с которой заключается договор ГПХ на проведение СОУТ. Утверждается график мероприятий.

    В составе комиссии должны присутствовать:

    • представители работодателя, в том числе специалист по ОТ;
    • представители органа, защищающего интересы работников.

    Состав и порядок действия комиссии утверждаются Приказом по организации в соответствии с требованиями ФЗ №426-ФЗ. Если ИП или организация относятся к микропредприятиям, то в комиссии обычно присутствует руководитель и работник, уполномоченный работодателем.

    Председателем комиссии назначается руководитель предприятия или его представитель. Организация, осуществляющая спецоценку, должна соответствовать требованиям статьи 19 ФЗ №426-ФЗ.

    Замеры и интерпретация результатов

    Комплекс мероприятий по идентификации потенциально вредных факторов совместно осуществляют комиссия, созданная на предприятии, и специальная организация, привлеченная работодателем.

    Спецоценка проводится согласно методике, которая утверждается федеральным органом. Если мероприятия осуществляются в отношении работников, связанных с государственной тайной, ее осуществляют в соответствии с требованиями законодательства РФ, регламентирующими этот вопрос.

    Подготовка отчета о проведении СОУТ

    По результатам оценки специалисты составляют отчет, который содержит:

    • сведения об организации, с которой заключен ГПХ на осуществление СОУТ;
    • перечень исследуемых рабочих мест, вредных и опасных факторов;
    • карты, оформленные на каждое место;
    • протоколы проведенных работ;
    • протокол определения эффективности используемых СИЗ;
    • сводная ведомость, в которую заносятся результат всех проверок;
    • список мероприятий по улучшению условий на конкретном рабочем месте;
    • экспертное заключение.
    К отчету могут прилагаться замечания от работников.

    Утверждение отчета

    В течение 30 дней после предоставления отчета руководителю предприятия его должны подписать все члены комиссии. Отчет утверждается председателем комиссии. После этого в течение 3-х рабочих дней работодатель обязан уведомить организацию, проводившую СОУТ, что документ подписан. Отправка уведомления должна быть документально подтверждена. Копия утвержденного отчета отправляется организации-исполнителю.

    Сотрудники предприятия подписывают карты по своим рабочим местам в течение 30 календарных дней после утверждения отчета.

    Для каких целей используются результаты спецоценки

    Итоги проверки СОУТ, согласно ст.7 закона No426-ФЗ, имеют широкую сферу применения.

    Наиболее актуальные ситуации, в которых понадобятся результаты спецоценки:

    • работнику выплачивается компенсация, размер которой регулируется ТК РФ, сумма будет выплачена в полном объеме;
    • в СФР поступают тарифицированные взносы, расчет ведется исходя из итогов проверки;
    • пересматриваются скидки/надбавки – данный показатель страховых тарифов зависит от итогов проверки;
    • разрабатываются и принимаются соответствующие меры, направленные на улучшение условий труда сотрудников предприятия – стремление свести к минимуму уровень вредного воздействия на трудящихся;
    • гарантируется направление в лечебно-профилактические, оздоровительные учреждения;
    • работники в полном объеме оснащаются СИЗ и СКЗ;
    • гарантируется соблюдение нормативных условий труда на рабочих местах;
    • приобретаются аптечки – можно оказать первую помощь;
    • возникшие на производстве несчастные случаи становятся поводом к расследованию, в ходе которого решается, какая связь между возникшими заболеваниями и воздействием не устраненных вредных факторов;
    • организовываются мероприятия по проведению в больницах и клиниках регулярных медосмотров персонала.


    Наши гарантии
    Гарантия успешной аттестации
    Гарантия успешной аттестации
    Гарантия соблюдения сроков
    Гарантия соблюдения сроков
    Гарантия подлинности документов
    Гарантия подлинности документов
    Гарантия качества наших услуг
    Гарантия качества наших услуг

    Вас также может заинтересовать:

    Все курсы

    Наши преимущества

    Имеем образовательную лицензию
    Имеем образовательную лицензию
    Используем инновационную систему дистанционного образования
    Используем инновационную систему дистанционного образования
    Предлагаем рассрочку платежа
    Предлагаем рассрочку платежа
    Предоставляем бесплатную информационную поддержку  до и после обучения
    Предоставляем бесплатную информационную поддержку до и после обучения
    Работаем в сфере образовательных услуг уже более 5 лет
    Работаем в сфере образовательных услуг уже более 10 лет
    Разработали и реализовали уже  более 800 программ
    Разработали и реализовали уже более 10 000 программ
    Выдали более 10 000 удостоверений и сертификатов
    Выдали более 10 000 удостоверений и сертификатов
    Работаем по всей территории РФ
    Работаем по всей территории РФ
    ПОЛУЧИТЕ удостоверение
    по курсу "Специальная оценка условий труда"!
    Обучение дистанционно (без отрыва от производства) или очно
    Григорий Котрухов - Директор
    Григорий Котрухов Директор

    Наши документы

    Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям. 

    Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.

    Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей. 

    Новости

    СФР утвердил новые бланки заявлений для возмещения расходов на ОТ
    21.04.2025
    СФР утвердил новые бланки заявлений для возмещения расходов на ОТ
    Читать далее
    ГИТ начнет проверять организации, проводящие СОУТ, с 2025 года
    04.04.2025
    ГИТ начнет проверять организации, проводящие СОУТ, с 2025 года
    Читать далее
    В 2025 году разрешительная деятельность будет проводиться по специальным правилам
    03.04.2025
    В 2025 году разрешительная деятельность будет проводиться по специальным правилам
    Читать далее
    Суть изменений в образовательном законодательстве
    28.03.2025
    Суть изменений в образовательном законодательстве
    Читать далее
    Требования к антитеррористической защищенности
    25.03.2025
    Требования к антитеррористической защищенности
    Читать далее
    Новый список профессий с вредными условиями труда на 2025 год
    21.03.2025
    Новый список профессий с вредными условиями труда на 2025 год
    Читать далее
    Минтруд пересмотрел список профессий, где не может быть использован женский труд
    20.03.2025
    Минтруд пересмотрел список профессий, где не может быть использован женский труд
    Читать далее
    Минтруд скорректировал критерии риска для инспекций по охране труда
    15.03.2025
    Минтруд скорректировал критерии риска для инспекций по охране труда
    Читать далее
    Охрана труда в 2025 году: главные нововведения и реформы
    13.03.2025
    Охрана труда в 2025 году: главные нововведения и реформы
    Читать далее
    Новые инициативы по улучшению условий труда на ппроизводственных предприятиях
    12.03.2025
    Новые инициативы по улучшению условий труда на ппроизводственных предприятиях
    Читать далее
    Минприроды планирует внести изменения в приказы об обращении с отходами.
    12.03.2025
    Минприроды планирует внести изменения в приказы об обращении с отходами.
    Читать далее
    Новые методические указания по контролю электростатических полей на рабочих местах
    05.03.2025
    Новые методические указания по контролю электростатических полей на рабочих местах
    Читать далее
    У трудинспекций расширились полномочия
    01.03.2025
    У трудинспекций расширились полномочия
    Читать далее
    Управление риском пожаров: новый стандарт вступил в силу
    01.03.2025
    Управление риском пожаров: новый стандарт вступил в силу
    Читать далее
    Минтруд опубликовал разъяснения по обеспечению специалистов по ОТ и средствами СИЗ.
    01.03.2025
    Минтруд опубликовал разъяснения по обеспечению специалистов по ОТ и средствами СИЗ.
    Читать далее
    Все новости
    Вопрос-ответ
    Вопрос
    Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
    Ответ
    Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
    Вопрос
    Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
    Ответ
    По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
    Вопрос
    Какие способы оплаты у вас есть?
    Ответ

    Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

    • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
    • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
    • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
    • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
    Вопрос
    Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
    Ответ
    Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
    Вопрос
    Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
    Ответ
    Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
    Вопрос
    Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
    Ответ
    Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
    Вопрос
    Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
    Ответ
    Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
    Вопрос
    Предусмотрена ли практика в вашей организации?
    Ответ
    Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
    Николай Попов | 
	 Исполнительный директор 
    Николай Попов
    Исполнительный директор 
    Вопросы и ответы
    Задайте свой вопрос
    Ваше имя:
    Ваш телефон:
    Ваш e-mail:
    Ваш вопрос:
    Или позвоните нам:
    8 800 700-41-02
    Заказать звонок

    Статьи

    Электромонтажник: что это за профессия?
    28.03.2025
    Электромонтажник: что это за профессия?
    Читать далее
    Рабочие профессии будут очень нужны в ближайшие пять лет.
    28.03.2025
    Рабочие профессии будут очень нужны в ближайшие пять лет.
    Читать далее
    Охрана труда: что изменится для специалистов с 1 сентября 2025 года?
    21.03.2025
    Охрана труда: что изменится для специалистов с 1 сентября 2025 года?
    Читать далее
    Как правильно варить сварочным полуавтоматом?
    20.03.2025
    Как правильно варить сварочным полуавтоматом?
    Читать далее
    Роструд разъяснил, какие категории работников освобождаются от необходимости получения наряд-допуска
    20.03.2025
    Роструд разъяснил, какие категории работников освобождаются от необходимости получения наряд-допуска
    Читать далее
    Профессия младшего воспитателя: особенности и перспективы
    13.03.2025
    Профессия младшего воспитателя: особенности и перспективы
    Читать далее
    Веб-дизайн: Описание профессии и пути её освоения
    12.03.2025
    Веб-дизайн: Описание профессии и пути её освоения
    Читать далее
    Как получить удостоверение охранника
    11.03.2025
    Как получить удостоверение охранника
    Читать далее
    Перспективы карьерного роста после прохождения профессиональной переподготовки
    06.03.2025
    Перспективы карьерного роста после прохождения профессиональной переподготовки
    Читать далее
    профессия маркетолог
    05.03.2025
    профессия маркетолог
    Читать далее
    Менеджер по логистике: востребованная профессия с широкими возможностями
    03.03.2025
    Менеджер по логистике: востребованная профессия с широкими возможностями
    Читать далее
    Библиотечное дело: современные реалии и перспективы
    26.02.2025
    Библиотечное дело: современные реалии и перспективы
    Читать далее
    Как осуществлять обучение по вопросам транспортной безопасности
    13.02.2025
    Как осуществлять обучение по вопросам транспортной безопасности
    Читать далее
    Задачи эколога в 2025 году?
    13.02.2025
    Задачи эколога в 2025 году?
    Читать далее
    Задачи ответственного за пожарную безопасность
    05.02.2025
    Задачи ответственного за пожарную безопасность
    Читать далее
    Все статьи
    ЗАПИШИТЕСЬ НА БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР!
    Зачем? Вот как минимум три причины
    Предложение действительно ещё:
    1. Общение с экспертами: Вы сможете задать вопросы профессионалам с многолетним опытом работы. Это отличная возможность получить практические советы и рекомендации, которые вы сможете сразу же применить на практике.
    2. Бесплатные материалы и ресурсы: Участники вебинара получат доступ к эксклюзивным материалам, включая презентации, методические пособия и дополнительные ресурсы, которые можно будет использовать для дальнейшего обучения и развития.
    3. Гибкость формата: Участвовать в вебинаре можно из любого удобного для вас места. Вы сможете присоединиться к встрече с помощью компьютера или мобильного устройства, что делает обучение доступным и удобным для всех.
    Узнать подробнее

    НАС РЕКОМЕНДУЮТ

    ООО «Обновление»
    ООО «Обновление»

    Уважаемый Григорий Владимирович!

    Благодарит коллектив ООО МПЦ «Феникс» за организацию и проведение обучения наших сотрудников по программе «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»

    Подробнее
    МКОУ ШР «НШДС № 14
    МКОУ ШР «НШДС № 14

    Уважаемый Григорий Владимирович!

    Выражает свою благодарность ООО МПЦ «Феникс» за организацию и проведения обучения по курсу «Обучение руководителей организаций по гражданской обороне».

    Подробнее
    ИП Щелупанов В.С.
    ИП Щелупанов В.С.

    Уважаемый Григорий Владимирович!

    Выражаем благодарность вашей компании за организацию обучения по Электробезопасности. 

    Отмечаем работу менеджера Ирины, достуnпость материала и оперативное решение всех вопросов.
    Надеемся на дальнейшее сотрудничество!

    Подробнее
    ИП Зубко Н.В.
    ИП Зубко Н.В.

    Уважаемый Григорий Владимирович!

    Выражаем благодарность вашему центру за организацию обучения по Охране труда и Гражданской обороне. 

    Отмечаем работу менеджера Ирины, достуnпость материала и оперативность в решении вопросов.
    Благодарим за профессионализм!
    Благодарим Вас за внимательный и ответственный подход к образовательной
    деятельности, за компетентность и профессионализм Ваших сотрудников

    Подробнее
    ИП Ткаченко И.И.
    ИП Ткаченко И.И.
    Уважаемый Григорий Владимирович!
    Выражаем глубокую признательность вашей компании ООО «МПЦ Феникс» за организацию обучения. 

    Благодарим за плодотворное сотрудничество и за качество оказанных услуr, особенно отмечаем работу Хохловой Ирины за внимательное отношение к клиентам.  

    Подробнее
    ОАО "НИИХИМПОЛИМЕР"
    ОАО "НИИХИМПОЛИМЕР"

    Уважаемый Григорий Владимирович!

    Благодаря четким и грамотным действиям Вашей сотрудницы Хохловой Ирины Андреевны, обучение в вашей организации прошло качественно и быстро. 

    Надеемся на продолжение сотрудничества с Вами в обучении наших работников. 

    Подробнее
    ООО "Владимирово"
    ООО "Владимирово"

    Уважаемый Григорий Владимирович!

    ООО « Владимирова» выражаем Вам благодарность за совместную с вами работу. Проведение Вашей компанией обучения наших работников и специалистов предприятия привело к дальнейшему желанию сотрудничать с Вами. Работа с вашим специалистом Романцовой Варварой привела к достижению поставленных нами целей и мы высоко оценили ее работу, и наше с Вами дальнейшее сотрудничество. Выражаем надежду на продолжение сотрудничества на благо наших общих интересов,

    Желаем Вам и Вашей компании успехов и процветания.  Уважаемый Григорий Владимирович! Уважаемый Григорий Владимирович! 

    Подробнее
    ООО "Карьер Известковый"
    ООО "Карьер Известковый"

    Уважаемый Григорий Владимирович!

    ООО «Карьер Известковый» выражает Вам благодарность за совместную работу. Проведение Вашей компанией обучения наших работников и специалистов предприятия привело к дальнейшему желанию сотрудничать с Вами. Работа с вашим специалистом Романковой Варварой высоко нами оценена. Мы хорошо осознаем, что своими успехами обязаны прежде всего успешному сотрудничеству с вами. Выражаем надежду на продолжение сотрудничества на благо наших общих интересов.

    Желаем Вам и Вашей компании успехов и процветания.  

    Подробнее
    ООО "АЙККРИЭЙТ"
    ООО "АЙККРИЭЙТ"
    Уважаемый Григорий Владимирович! 
    Благодарим Вас и сотрудников компании ООО МПЦ "Феникс", а именно Хохлову Ирину Андреевну, за оказание образовательных услуг по программам «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» и «Оказание первой медицинской помощи». 
    Выражаем Вам искреннюю признательность за добросовестное отношение и взаимопонимание, за комфортное взаимодействие между нашими организациями, а так же за профессионализм и оперативность Ваших сотрудников в решении всех задач и пожеланий Заказчика. 
    Надеемся на дальнейшее сотрудничество! 
    Подробнее
    ООО "СайберТэк"
    ООО "СайберТэк"

    Уважаемый Григорий Владимирович!

    Руководители и коллектив ООО «СайберТэк» благодарят Вас за плодотворную и качественную работу в части оказания образовательных услуг. 
    Ответственный подход к решению любых вопросов отличают Вас в отраслевом сообществе. 
    Ваш профессионализм заслуживает уважения, работать с вами приятно и конструктивно! Отдельно хочется поблагодарить Хохлову Ирину Андреевну за оперативность и помощь на всех этапах взаимодействия. 
    Желаем новых достижений, реализации самых смелых планов и идей! 
    Подробнее

    Нас благодарят

    Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода
    Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода:
    — Это изменило мою жизнь
    Гузель из Астрахани
    Гузель из Астрахани:
    — Жизнь после увольнения
    Елена из Новосибирска
    Елена из Новосибирска:
    — Обучили лучше, чем в университете

    О нас пишут

    О нас говорят

    Надежда Яковлева
    Надежда Яковлева
    Жанна Рязанова
    Жанна Рязанова
    Артем Кузнецов
    Артем Кузнецов
    Андрей Заровный
    Андрей Заровный
    Евгения Рожкова
    Евгения Рожкова
    Савкова Анна
    Савкова Анна
    Ушнурцева Татьяна
    Ушнурцева Татьяна
    Игорь Симачков
    Игорь Симачков
    Герасин Дмитрий
    Герасин Дмитрий
    Анастасия Легавко
    Анастасия Легавко

    Наши клиенты